Kariera...modne słowo i dosyć pożądany efekt w obecnym świecie. Niezależnie od tego w jakim obszarze chcemy ją kreować, dobrze jest móc o sobie powiedzieć 'robię karierę' i osiągać sukcesy. Kluczowe w tym wszystkim jest to, aby karierę planować mądrze i nie za wszelką cenę, a zgodnie z własnymi potrzebami, możliwościami, celami i wartościami. Aby lepiej poznać siebie warto zadać sobie kilka pytań dotyczących tego, co jest dla nas motywujące do pracy, a także rozpoznać swoje kotwice kariery. Jednym z najbardziej czytelnych narzędzi do identyfikowania swoich kotwic jest kwestionariusz kariery Scheina, który pozwala nam za odnalezienie się w jednym bądź kilku z obszarów: profesjonalizm, przywództwo, autonomia i niezależność, bezpieczeństwo i stabilizacja, styl życia, kreatywność i przedsiębiorczość, usługi i poświęcanie dla innych, wyzwanie. E. Schein (1990) na podstawie badań doszedł do wniosku, że istnieje ścisły związek między wyznawanym systemem wartości i potrzebami, a obranym rodzajem kariery. Z kolei w zakresie identyfikowania motywatorów, które są dla nas istotne warto oprzeć się na koncepcji McClellanda i sprawdzić czy bardziej motywuje nas potrzeba władzy, osiągnięć czy przynależności...?
Jeśli chcesz zidentyfikować swoje potrzeby motywacyjne w zakresie tych trzech potrzeb wyślij maila na adres: kreowaniekariery@interia.eu - otrzymasz kwestionariusz, a po jego wypełnieniu i odesłaniu - wyniki wraz z komentarzem.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz