Przygotowanie CV jest jednym z
kluczowych elementów przy poszukiwaniu pracy, który decyduje o tym jak nasza
kandydatura zostanie oceniona i czy rekruter będzie dalej poszukiwał informacji
na nasz temat przeglądając nasz list motywacyjny lub śledząc nasz profil na
portalach społecznościowych. W konsekwencji jakość naszego CV determinuje fakt,
czy zostaniemy zaproszeni na rozmowę, czyli jest w zasadzie fundamentem na
drodze poszukiwania pracy.
Jak CV powinno wyglądać? Przede wszystkim
powinno być przejrzyste i czytelne. Tworząc CV warto pamiętać o tym, że jest
ono naszą wizytówką i podobnie jak reklamowane są produkty, które kupujemy, tak
samo powinniśmy zareklamować siebie jako odpowiedniego kandydata na dane stanowisko.
Poza tym warto pamiętać, że mamy kilka rodzajów CV i dobór odpowiedniego
pozwoli nam się lepiej zaprezentować w
oczach pracodawcy. Najbardziej popularnym rodzajem jest CV chronologiczne –
koncentrujące się na opisaniu kolejnych pozycji wykształcenia i doświadczenia.
Jako, że ten rodzaj CV wykorzystywany jest najczęściej, dziś właśnie na nim się
skoncentruję.
W CV tego rodzaju istotne
szczególnie istotne jest kilka elementów:
- Dane osobowe – podaj imię i nazwisko,
adres zamieszkania, datę urodzenia, numer telefonu i adres mailowy. Zwróć uwagę
na to, aby adres mailowy był profesjonalny – najlepiej kiedy ma format
imię.nazwisko@.... lub pierwsza litera imienia.nazwisko@..., kiedy przeglądając
CV widzę adresy: kwiatuszek@... , dziki@.... itp. mam duże wątpliwości czy
kandydatura będzie odpowiednia. A szkoda już na początku wzbudzić podejrzenia
rekrutera.
Nie zamieszczaj informacji o stanie cywilnym, miejscu urodzenia i ilości dzieci – to jest zupełnie zbędne i niepotrzebnie zabiera miejsce w CV.To, co warto umieścić, to np. adres bloga, który prowadzisz lub strony internetowej, na której zamieściłeś więcej informacji na swój temat – to będzie dużym atutem. - Zdjęcie – zdjęcie nie jest elementem obowiązkowym, ale zdecydowanie warto je zamieścić. Kiedy w trakcie jednego procesu rekrutacyjnego rekruter przegląda kilkaset CV, ciężko mu zapamiętać wybranych kandydatów. Poza tym już po rozmowie dużo więcej zapamiętuje się o kandydacie, kiedy wracając do CV widzi się zdjęcie osoby, z którą się rozmawiało. Pamiętaj, aby zdjęcie było profesjonalne, nie zamieszczaj zdjęć z wakacji, czy z wesela – jeśli nie masz zdjęcia, a chcesz uniknąć wizyty u fotografa, poproś kogoś aby zrobił Ci zdjęcie w domu – ubierz tylko odpowiednie ubrania i stań na tle gładkiej ściany – to dużo lepsze niż zdjęcie z kotem czy po palmami.
- Profil zawodowy – zanim zaczniesz opisywać swoje wykształcenie i doświadczenie zawodowe, podsumuj wszystko w całość w kilku zdaniach, które zareklamują Ciebie jako odpowiedniego kandydata na dane stanowisko i zamieść to jako profil zawodowy.
- Doświadczenie i wykształcenie zawodowe –
kolejność tych elementów możesz dowolnie modyfikować. W pierwszej kolejności
zamieść ten obszar, który bardziej Cię będzie wyróżniał. Jeśli nie masz zbyt
dużego doświadczenia, a masz wiele pozycji w wykształceniu, które są
wartościowe na danym stanowisku – najpierw zamieść wykształcenie. Jeśli jednak
nie masz kierunkowego wykształcenia, a posiadasz zbieżne doświadczenie zawodowe,
w pierwszej kolejności opisz doświadczenie.
Opisując doświadczenie zawodowe wypisz kilka najważniejszych elementów z każdego miejsca pracy – głównie takich, które pokażą Twoje atuty w ubieganiu się o pracę na danym stanowisku. Jeszcze jedna istotna rzecz – prezentując doświadczenie i wykształcenie stosuj kolejność achronologiczną – na początku opisuj najświeższe pozycje, w dalszej kolejności te elementy, które miały miejsce wcześniej. - Kursy i szkolenia – jeśli masz ukończone kursy i szkolenia, które pokazują Twoje atuty pod kątem danego ogłoszenia, wypisz je, podobnie jak doświadczenie, w kolejności achronologicznej.
- Dodatkowe informacje – tu zamieść informacje o znajomości języków, obsłudze programów komputerowych, umiejętnościach i predyspozycjach, które posiadasz. Tu jest także miejsce na prawo jazdy i na wszystkie inne elementy, które Cię wyróżniają i są istotne z punktu widzenia stanowiska, o które się ubiegasz. Tą część CV kończymy najczęściej zainteresowaniami.
- Klauzula poufności – to formalny wymóg, bez którego firma nie będzie mogła przetwarzać Twoich danych, czyli w praktyce nie ma prawa włączyć Twojego CV do procesu rekrutacji. Dlatego też pamiętaj, aby tej zgody nie zabrakło.
Całość CV powinna być utrzymana w
jednej stylistyce, aby zaprezentować się rekruterowi jako osoba uporządkowana i
profesjonalna. Czcionki i kolorystykę warto dopasować do danej firmy – jej kolorystyki
i specyfiki branży. Na stanowiska kreatywne standardowe CV nie wystarczy, tu
trzeba będzie zadziałać szerzej i w nieco inny sposób, natomiast na większość
stanowisk pracy standardowa formuła CV będzie bardzo dobrze odebrana i pozwoli
nam na pokazanie tego, co jest w nas wartościowe. Poza tym pamiętajmy, że warto
CV dopasowywać indywidualnie pod kątem poszczególnych ogłoszeń, na które
aplikujemy, tak, aby w jak największym stopniu odpowiadało opisowi stanowiska,
o które chcemy się ubiegać.
Tak jak napisałam we wstępie tego
wpisu, chronologiczne CV najczęściej będzie odpowiednie. Jeśli jednak mamy w
doświadczeniu zawodowym dosyć długie przerwy, nasza droga zawodowa jest niespójna lub mamy niewielkie doświadczenie w
kierunku, na który aplikujemy, warto zastosować funkcjonalne CV, które pokaże w
pierwszej kolejności nasze umiejętności opisane w sposób inny niż przez pryzmat
doświadczeń zawodowych.
Jak co tydzień zapraszam chętne
osoby na konsultacje w temacie artykułu. Dziś jednak z racji tematu, zapraszam
3 osoby do skorzystania z możliwości konsultacji swojego CV, tak, abyście mieli
pewność, że Wasze CV wspiera Was w poszukiwaniach pracy. Chętnych zapraszam do
kontaktu doradca@kreowanie-kariery.pl
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz