Dziś inspiracja artykułem: "Linkedin is not taking over the traditional Resume in importace yet!", a w raz za nią kilka pytań pojawiających się w mojej głowie... Czy jako kandydaci jesteśmy gotowi na to, że za jakiś czas
pracodawcy nie będą wymagali CV, a jedynie będą przeglądać nasze profile
np. na Linkedin? Zakładając oczywiście, że taki trend się zadzieje,
będzie to pewnie długi czas zanim nadejdzie zmiana.
Natomiast już dziś
warto być świadomym tego, że pracodawcy przeglądają profile w social
media. Dlatego trzeba zadać sobie pytanie - czy ja tam jestem? Czy nazwy
Goldenline lub Linkedin w ogóle coś mi mówią? Z moich doświadczeń
wynika, że wielu z nas tam nie ma lub jesteśmy mocno 'nieaktualni', a część studentów czy absolwentów nie wie nawet czym są te portale... Kiedy podczas rozmów ze studentami ostatnich lat i absolwentami poruszam temat profesjonalnych portali i pytam o profile, często pojawia się zdziwienie i pytania czym właściwie są te portale i do czego służą.
Dlatego zachęcam - poczytajcie, sprawdźcie, zakładajcie konta, aktualizujcie:) -> prosta recepta na to, aby być tam, gdzie szuka się pracowników.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz